Rôle et responsabilités du dirigeant et de ses collaborateurs

TPE- ORGA ROLE

Objectif de la formation

  • Construire des définitions de poste adaptées aux besoins
  • Améliorer la communication entre les différentes entités.
  • Structurer les rôles et les responsabilités pour couvrir et coordonner l'ensemble des activités 

Personnes en charge de la planification et de l'organisation, responsables d'exploitation, chefs d'équipe opérationnels.

Pré requis : Connaissance globale des activités de l'entreprise et de son poste.

 

Une démarche pédagogique active et participative.

  • Apports méthodologiques et illustrations.
  • Travail individuel et en sous-groupes.
  • Analyse de cas pratiques.
  • Apport de connaissances.

La validation des acquis sera évaluée par la création des définitions de poste.

Durée 4 heures
Lieu de formation Votre entreprise
Nous consulter

Programme

Les enjeux, les finalités et le rôle de l'entreprise

Valeurs et « culture d'entreprise »
Finalités permanentes et orientation client
Eléments structurants et modes d'échanges
Typologies d'entreprises
Mode hiérarchique et mode projet

Les rôles et responsabilités spécifiques à l'encadrement

Activités liées à l'organisation
Activités liées à la motivation des équipes


Les rôles et responsabilités des collaborateurs

Structurer les définitions de postes en 3 rubriques
Liens entre finalités, activités et compétences
Niveaux des postes : critères à utiliser

 

Délégation et pilotage

Conditions pour déléguer
Garder un suivi et des responsabilités propres


Compétences à prendre en compte pour tous les postes

Savoirs ;  Savoir-faire;  Savoir-être
Complémentarités et interactions à explorer

Aspects pratiques pour construire les définitions de postes 

Séquences à suivre
Contenu et forme

 


Pour aller plus loin...

Valorisez vos salariés et assurez le transfert de compétences au sein l'entreprise.
Assurer la transmission des savoir faire au sein de l"entreprise. 
Professionnalisez l'accueil de vos nouveaux collaborateurs et/ou apprentis
Travailler sur la fiche de poste du poste à pourvoir  c'est recruter  le bon candidat.