Devenir Tuteur

ENT-TUTEUR

Objectif de la formation

  • Maîtriser la fonction de tuteur en entreprise.
  • Développer un comportement de formateur.
  • Comprendre les particularités de l'alternance.

 

Les plus de cette formation

Remise de fiches aide-mémoire tuteur

Tout salarié souhaitant acquérir la maîtrise du tutorat et/ou se préparant à l'accueil d'une personne en formation interne.
Tout responsable de service désirant optimiser la production d'un contrat en alternance.

Pré-requis : avoir au minimum 2 ans d'expérience professionnelle.

De mode participatif, cette formation est basée sur le vécu professionnel en s'appuyant de l'analyse de situations réelles de tutorat.

  • Travail en sous-groupe.
  • Production de livret d'accueil.
  • Analyse de fiche de poste.
  • Analyse de parcours de formation.

La validation des acquis sera évaluée par un QCM de fin de formation.

 

Durée 2 jours consécutifs soit 14 heures de formation
Lieu de formation Vos locaux
Nous consulter

Programme

Définir les enjeux du tutorat et les acteurs de l'alternance.

la relation tripartite 
les objectifs et enjeux de l'alternance
les objectifs du tutorat pour l'entreprise

 

Identifier le rôle et les missions du tuteur dans l'entreprise.

les 7 missions du tueur en entreprise 
les difficultés à la mise en œuvre
les outils de suivi à utiliser 


Accueillir et intégrer le stagiaire dans l'entreprise.

les objectifs du livret d'accueil 
élaborer un plan d'intégration efficace 
les composantes de l'accueil

Organiser les activités dans l'acquisition du savoir-faire.

la liaison avec l'organisme de formation
le livret de suivi
l'accompagnement individualisé

 


Former le salarié.

le choix des séquences de formation
la conception de son action
l'évaluation des acquis

 

Validation les acquis professionnels.

les objectifs de la validation
les modes d'évaluation
l'après formation et le projet professionnel