CSE - Les formations santé, sécurité et conditions de travail

SAL-CSE SANTE

Objectif de la formation

  • Maîtriser les missions santé, sécurité et conditions de travail du CSE.
  • Se familiariser avec les outils mis à la disposition du CSE pour mener à bien ses missions.
  • Devenir acteur de la prévention.

Les plus de cette formation

Faire évoluer l’organisation et l’entreprise dans un sens propice à la fois au bien-être et à la performance.

Membres du C.S.E.
Pré-requis : aucun.

Formation en présentiel.

Notre formateur, Consultant en santé, sécurité et ergonomie au travail intervient depuis plus de 10 années pour des entreprises, associations et administrations publiques.

La méthode pédagogique de chaque session a une orientation pratique avec notamment l’utilisation et l’acquisition d’outils et de méthodes accessibles et utilisables en milieu de travail.

Quelques notions théoriques seront toutefois présentées pour la compréhension du sujet.

Les acquis seront évalués par un QCM en fin de formation.

Dates

Vannes
 les 27, 28 et 29 mars 2019.
 les 13, 14 et 15 novembre 2019.

Lorient
les 26, 27 et juin 2019.

 

Durée 3 jours soit 21 heures de formation
Lieu de formation Stellere Formation mettra à disposition une salle équipée.
Tarifs

350,00 € HT / jour / participant.

Nous consulter

Programme

Les enjeux de la prévention

Enjeux humains, financiers, règlementaires

Les obligations réglementaires de l’entreprise en matière de santé, d’hygiène et de sécurité

La structure du code du travail
Les obligations de l’employeur et des salariés
Les principes généraux de prévention
La règlementation spécifique à l’activité de l’entreprise
Exercices : travail sur les principes généraux de prévention


L’organisation de la prévention

Les acteurs internes de l’entreprise
Les acteurs externes de l’entreprise

Les prérogatives du CSE en matière de santé sécurité au travail

Mise en place du comite
Les missions générales en matière de santé et sécurité au travail
Les missions spécifiques en matière de santé et sécurité au travail
Les moyens : heures de délégation, budget, l’expertise…


Les situations spécifiques

L’alerte en matière de danger grave et imminent
L’alerte en matière de santé publique et d’environnement
Le traitement des entreprises extérieures
l’accès des femmes à tous les emplois, les risques liés à la maternité
L’aménagement et l’adaptation des postes pour les personnes handicapées
La pénibilité au travail

Le fonctionnement du CSE en matière de santé sécurité au travail

Les réunions (ordre du jour, invites, etc.)
Les visites d’inspection
Le rapport et programme annuel de prévention
Les documents accessibles
Exercices : travail sur les documents


Analyser et émettre des avis

Les projets d’aménagement, Les projets de changement d’organisation, les nouvelles technologies
La consultation du CSE
Comment agir et réagir

L’évaluation des risques

Les définitions
Les grandes familles de risques
Les risques généraux
Les risques spécifiques lies aux activités de l'entreprise
Les risques psychosociaux : les harcèlements moral, sexuel, les agissements sexistes
 - Définitions
 - Comment agir
Les outils d’observation
Les visites de poste
Exercices : visite d’inspection


Les accidents du travail et les maladies professionnelles

Définitions
Statistiques
Le système de financement des accidents du travail

L’analyse des accidents de travail et des incidents

La méthode de l’arbre des causes
La recherche d’actions correctives suite à un accident
Exercice : utilisation de la méthode à partir d’un accident


Positionnement et actions du CSE en matière de santé sécurité au travail

Se motiver
Réussir le positionnement du CSE en matière de santé sécurité
Communiquer et dialoguer au sein de l’entreprise
Mettre en mémoire
Agir : mettre en place un plan d’action
Exercice : travail sur le plan d’action