Gérer la paie

DE-PAIE

Objectif de la formation

  • Traiter et enregistrer la paie.
  • Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires.
  • Traiter le paiement des salaires.

Les plus de cette formation

Une approche métier :

  • un accompagnement permettant aux participants de structurer leurs actions à partir d'expériences de terrain,
  • partage d'expériences, de pratiques,
  • mise en place de procédures, d'une boite à outils

Toute personne désirant structurer et sécuriser la gestion d'un dossier paie.

Pré-requis : avoir des notions de droit du travail.

Formation en présentiel avec un formateur.

Notre formatrice en droit social et paie s'appuie sur une expérience de 16 années en tant que Responsable du Service Social ou Juriste en droit social au sein de cabinets d'expertise comptable et commissariat aux comptes.

Apport de connaissances.
Vidéoprojecteur.
Diaporama.
Exercices.
Travaux pratiques.

Passage de la Certification "Préparation de la paie et des déclarations associées "

Dates

du 18 octobre 2018 au 21 janvier 2019.

Durée 12 jours soit 84 heures de formation.
Lieu de formation Stellere Formation mettra à disposition une salle équipée.
Nous consulter

Programme

L'environnement juridique de la paie

Objectif pédagogique : Apprendre le cadre juridique de la paie

les mentions obligatoires du bulletin de paie
la présentation du bulletin de paie
la remise du bulletin de paie
  le bulletin de paie simplifié
  le bulletin de paie dématérialisé
les sources du bulletin de paie
  les sources légales
  les sources négociées
     la convention collective
     les accords d'entreprise
     les usages
     le règlement intérieur
     le contrat de travail
     la hiérarchie des sources

Le salaire

Objectifs pédagogiques : Apprendre à respecter le cadre juridique de la rémunération
                                        Connaître les éléments de rémunération et leurs modalités de calcul

le salaire de base
  le principe de la liberté contractuelle
  le SMIC
  le salaire minimum conventionnel
  les usages et engagements unilatéraux de l'employeur
  la non-discrimination
le salaire forfaitaire
le salaire en fonction du chiffre d'affaires
les primes conventionnelles, contractuelles, bénévoles
les avantages en nature
les tickets restaurant
les frais professionnels


Le paiement du salaire et les créances

Objectif pédagogique : Apprendre les règles portant sur le paiement du salaire et les créances de l'employeur et des salaries (cadre
                                     juridique et modalités de calcul)

La périodicité du paiement
Les modalités de paiement
Les créances de l'employeur
  L'acompte
  L'avance
  Le prêt
Les créances des salariés
  La saisie-arrêt
  L'avis à tiers détenteur
  La pension alimentaire

Le temps de travail et la paie

Objectifs pédagogiques : Apprendre le cadre légal du temps de travail
                                         Savoir appliquer les notions de temps de travail à la paie

la durée légale du travail
  le temps de travail effectif
  les temps de repos
  les amplitudes maximales d'horaires
  les heures supplémentaires
  la contrepartie en repos
la mensualisation des horaires
l'organisation du temps de travail
  l'horaire collectif
  les horaires individuels
  l'annualisation du temps de travail
le temps de travail à temps partiel
  la durée minimum légale du travail à temps partiel
  les dérogations
le travail de nuit
le travail du dimanche


Les absences des salariés et la Paie

Objectifs pédagogiques : Apprendre à calculer les absences en paie
                                         Connaître le cadre légal des absences

les méthodes de décompte des absences
les principales absences
  les jours fériés
  les congés exceptionnels
  les congés liés au parcours professionnel
  les congés payés
  l'activité partielle de longue durée
  la journée de solidarité

 

La maladie, la maternité, la paternité, les accidents

Objectif pédagogique : Apprendre la paie appliquée à la maladie, maternité, paternité et aux accidents du travail et de trajets

l'indemnisation par la sécurité sociale
l'indemnisation par l'employeur
l'indemnisation par la prévoyance
la garantie conventionnelle
le temps partiel thérapeutique


Les cotisations sociales : assiettes, tranches et plafonds

Objectif pédagogique :     Apprendre les règles relatives aux salaires soumis à cotisations, à leur assiette

les éléments de rémunérations soumis à cotisations sociales
les abattements de cotisations sociales
  les abattements pour frais professionnels
l'assiette des cotisations sociales
  les tranches A, B, C
  les tranches des salaries cadres et non-cadres
  le plafond de la sécurité sociale
  les différentes assiettes de cotisations
  la régularisation annuelle de cotisations
  les réductions de plafond 

Les taux de cotisations sociales

Objectif pédagogique : Apprendre les taux de cotisations sociales et charges fiscales à appliquer surun bulletin de paie

les cotisations de sécurité sociale
les cotisations chômage
les cotisations de retraite complémentaire
les mutuelles et prévoyance
  les obligations légales et conventionnelles
  les dispenses
le forfait social
les charges fiscales sur salaire
  la taxe d'apprentissage,
  la participation à l'effort construction
  la participation à la formation professionnelle continue
  la taxe transport
  la taxe du les salaires
  la CSG - CRDS


Le calcul des charges patronales

Objectif pédagogique : Apprendre à calculer les réductions de charges sociales et à déclarer les charges sociales et patronales

la réduction Fillon
  le calcul et l'outil de contrôle
le crédit impôt compétitivité
les aides à l'embauche
la reconstitution du brut à partir du net
organismes collectant les charges sociales et fiscales
la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Les paies particulières

Objectif pédagogique : Apprendre à calculer les paies particulières

la paie des apprentis
la paie des salariés en contrat de professionnalisation
la paie des stagiaires 


La paie dans les Hôtels-Cafés-Restaurants (HCR)

Objectif pédagogique : Identifier les particularités de la paie HCR et les appliquer au bulletin de paie

le cadre de la convention collective
les points particuliers de la paie HCR et les applications pratiques
la mutuelle HCR

Les paies spécifiques Bâtiment et Travaux Publics (BTP)

Objectif pédagogique : Identifier les particularités de la paie BTP et les appliquer au bulletin de paie

le cadre des conventions collectives du BTP
les points particuliers de la paie BTP et les applications pratiques
les remboursements de frais dans le BTP et autres spécificités
les organismes sociaux du BTP et les cotisations sociales et fiscales

 


La rupture du contrat de travail en paie

Objectifs pédagogiques : Apprendre les règles relatives aux ruptures du contrat de travail, au calcul  des indemnités de rupture
                                         inhérentes
                                         Apprendre à appliquer les régimes social et fiscal afférents à ces indemnités de rupture

la fin de contrat de travail à durée déterminée
  la résiliation judiciaire
  le commun accord des parties
  la faute grave du salarié
  la force majeure
  a démission pour exécuter un CDI
la fin de contrat de travail à durée indéterminée
  la démission
  le licenciement pour motif personnel
  le licenciement pour motif économique
  la retraite
  le décès
  la rupture conventionnelle
les indemnités au moment de la rupture
le solde de tout compte

Le logiciel de paie

Objectif pédagogique : Apprendre à paramétrer le logiciel EBP PAIE pour le calcul d'un bulletin de paie et des charges sociales

le paramétrage du logiciel EBP PAIE
le calcul d'un bulletin de paie et des charges social sur le logiciel EBP PAIE